女性活躍に向けた、女性リーダー塾の取り組み～「ロールモデルの不在」「ネットワークがない」という悩みに対応すべく、提言を自ら実行～

2021年度の女性活躍委員会の提言を自ら実行すべく、2022年度、女性リーダー塾を始動しました。
https://www.kansaidoyukai.or.jp/proposal/【提言】今こそ本気の「女性活躍」を-～well-being型管理/
女性活躍委員会の提言作成の際に聞き取った、「ロールモデルの不在」「ネットワークがない」といった女性役員・社員が抱える悩みに対応すべく、関西経済同友会会員及び会員所属の企業の女性役員、女性管理職、中堅の女性社員などを対象として、同友会の女性会員らによる講演会やグループディスカッション、交流会などの活動を行いました。
2022年7月から2023年3月まで全8回開催し、開催回を追うごとに参加者の輪が広がりました。また、一度だけではなく複数回参加された方も多く、企業や業界を超えた活発な交流ができました。
プログラム例：講演会/Q&A60分、名刺交換15分、グループディスカッション45分、発表＆まとめ30分（計150分）
企業の垣根を越えて、女性活躍を「もう一歩」前に進め、女性リーダーを増やすために、2023年度も活動を継続していきます。

（参考）2022年度女性リーダー塾活動報告書